Konflikte und Auseinandersetzungen gehören zu unserem Alltag.
Manchmal entwickeln sich unterschiedliche Sichtweisen zu einem so heftigen Konflikt, dass die Beteiligten nicht mehr wissen, wie sie allein weiterkommen sollen. Sinnvolle Gespräche und Lösungen sind kaum noch möglich.
Hier setzt das Verfahren der Mediation an. Ziel ist es konstruktiv und fair miteinander ins Gespräch zu kommen und gemeinsame eine Lösung zu finden. Dabei geht es darum, die Auseinandersetzung zu verlangsamen, den Streit genauer zu betrachten und sich zu fragen, was möglicherweise hinter dem Konflikt steht.
Allparteilichkeit
Dabei bin ich als Mediator unparteiisch oder allparteilich. Das heißt, dass ich weder für die eine noch für die andere Seite Partei ergreife.
Ich begleite Sie bei einer Mediation auf dem Weg eine gute Lösung zu finden, die für alle Beteiligten tragfähig und akzeptabel ist. Eine mögliche Lösung wird nicht von mir vorgegeben, sondern ich bin als Mediator für den Prozess verantwortlich, in dem beide Konfliktparteien zu einer Klärung finden. Dabei können Sie sich auf meine Verschwiegenheit verlassen.
Arbeitsgebiete
Konflikte, die zu meinen Arbeitsgebieten gehören, kommen aus vielen Bereichen:
Erziehung und Bildung, Familie und Partnerschaften, Schule, Nachbarschaften, Teams in Betrieben, Organisationen und Unternehmen. Ich arbeite in unterschiedlichen Kontexten und biete Partnerschaftsmediation, Familienmediation, Teammediation, Nachbarschaftsmediation oder Mediation in Organisationen oder Betrieben an. Gerade bei Familien- oder Partnerschaftsmediationen arbeite ich gern mit einer Kollegin zusammen.
Bei Team-Mediationen am Arbeitsplatz unterstützen ich Sie zu einem produktiven Arbeitsklima zu kommen.
Erstgespräch
In einem ersten unverbindlichen, Gespräch per Telefon oder als Videokonferenz überlege ich mit Ihnen, ob eine Mediation die geeignete Methode für ihr Problem ist. Dabei sprechen wir auch über die Kosten. Mediationen sind immer wesentlich kostengünstiger als aufwendige Auseinandersetzungen vor Gerichten.
Freiwilligkeit
Die Freiwilligkeit der Konfliktparteien ist eine wichtige Voraussetzung. Dabei kann es vorkommen, dass eine Partei nicht zur einer Mediation bereit ist. In diesem Fall kann eine Konfliktberatung oder ein Konfliktcoaching weiterhelfen.
Arbeitsweise
Überwiegend arbeite ich im östlichen Ruhrgebiet und nördlichen Sauerland (Bochum, Dortmund, Unna, Hagen, Schwerte und Umgebung). Nach Absprache sind auch andere Orte möglich. Ich habe auch gute Erfahrungen mit Online Mediationen per Video-Konferenz gemacht.